Contrato de trabalhador PJ, o que as partes perdem?

O trabalhador perde com o não pagamento dos direitos trabalhistas e de ter contribuição previdenciária menor, o que tornará mais baixo o valor da sua aposentadoria, por exemplo, sendo que os direitos trabalhistas e previdenciários são direitos fundamentais sociais relacionados a dignidade da pessoa humana.

E o empregador perde credibilidade e a impossibilidade de atender alguns clientes que exijam o complaince social, que se tornou exigência essencial para as corporações modernas; revela descompromisso com os trabalhadores, com as leis tributárias e com a sociedade; gera concorrência desleal em relação as empresas que pagam corretamente os direitos trabalhistas e previdenciários previstos na legislação; prejudica a previdência social brasileira e o Sistema Único de Saúde, onde vão parar os trabalhadores mais desprotegidos.

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