Coimbra Advocacia - Advogado Rodrigo Coimbra

Na área de TI títulos de cargo/função como Lead, Team Lead, Tech Lead, Track Lead, Operation Lead e Coordinator, parecem sinônimo de autoridade e podem inflar o ego, mas muitas vezes tem por objetivo real não pagar horas extras, entre outros direitos. O enquadramento como “cargo de confiança” por vezes é apenas formal, sem autonomia real. O que define o cargo não é o nome, e sim o poder efetivo de gestão. Sem poder de dar a última palavra sobre contratações, demissões, puniç

Diferenças salariais dentro de uma mesma equipe de TI podem gerar insegurança e frustração. A legislação trabalhista traz critérios...

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A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) protege sua privacidade, e o descumprimento pode gerar danos morais à vítima. Com mais...

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O repouso semanal remunerado é um direito constitucional trabalhista de 24 horas consecutivas de descanso, preferencialmente aos domingos

A empresa que paga habitualmente horas extras, horas de sobreaviso e adicional noturno, tem a obrigação de pagar tais direitos no...

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No setor de Tecnologia da Informação (TI), a mobilidade no trabalho é uma prática comum, especialmente em cargos estratégicos ou...

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Sim, de acordo com o art. 62, III, da CLT, incluído em 2017, e, não, de acordo com o § 3º do art. 75-B da CLT, incluído em 2022. Nossa!...

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Com mais de 25 anos de experiência em Direito do Trabalho, entendemos as dificuldades específicas do setor de TI, como questões...

Hoje em dia está cheio de nomes de cargos como líder, coordenador, facilitador, além dos antigos supervisor, chefe, gerente, diretor....