Todo “gestor” na área da TI não tem direito ao pagamento de horas extras?

Hoje em dia está cheio de nomes de cargos como líder, coordenador, facilitador, além dos antigos supervisor, chefe, gerente, diretor.

Para o Direito do Trabalho “nomenclaturas”, por si só, não têm importância, o que prevalece é a realidade, ou seja, se na prática o “gestor” tinha poderes relevantes, dava a última palavra em admissões e demissões, tinha subordinados e quantos, tinha superiores hierárquicos e quantos, tinha autonomia de verdade ou precisava de validação dos superiores para quase tudo, recebia salário pelo menos 40% maior que seus subordinados e que o último cargo que ocupava antes de virar “gestor”!?

🧑‍⚖️ Com mais de 25 anos de experiência em Direito do Trabalho, entendemos as questões específicas do setor de TI .

🎓 Doutor em Direito e Professor na UFRGS, oferecemos atendimento cuidadoso, apenas por advogados experientes, com retorno rápido, seriedade e estratégia para resolver suas questões trabalhistas.

👉 Fale conosco e tenha um suporte de um especialista no setor de TI com vasta experiência e conhecimento das novidades da área.

Estamos aqui para ajudar você a resolver suas questões trabalhistas de maneira eficiente e cuidadosa!

Clique aqui e saiba mais.